首页 > 《人力资源社会保障（浙江）》 > 2010年3期 > 慈溪市多举措加快创新型中高层次人才引进培养

慈溪市多举措加快创新型中高层次人才引进培养

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要为加快推进产业转型升级，切实引导企业创新驱动发展，2010年慈溪市明确四大重点做好创新型中高层次人才引进培养工作。

DOI 34g1o6nw49/884107

作者

机构地区不详

出处《人力资源社会保障（浙江）》 2010年3期

关键词人才引进创新型慈溪市培养高层产业转型升级

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2010年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1陈璐. 扬中市出台高层次人才引进政策.中外政治制度,2001-05.
2刘丰. 地方高校高层次人才引进和培养途径.高等教育学,2013-01.
3邵盼. 医院高层次人才引进并发挥人才作用的设想及举措.,2022-12.
4李晓菁. 省属高校高层次人才引进与创新团队建设.教育学,2012-04.
5张淑林. 营造创新生态环境培养高层次创新型人才.高等教育学,2010-07.
6匡立强. 高层次人才引进政策思考与研究.,2021-09.
7陈德斌;陈永清. 大学高层次人才的引进与稳定.教育学,2000-03.
8季允石. 积极引进海外高层次人才和智力.人力资源管理,2009-04.
9陈晶. 浅谈高层次人才的界定与引进.产业经济,2017-09.
10曾卫明;王滨. 高校高层次人才引进量化评价研究.高等教育学,2009-03.

来源期刊

人力资源社会保障（浙江）

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人才引进创新型慈溪市培养高层产业转型升级

返回顶部