让幸福成为生产力

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摘要 最近,富士康员工自杀事件频发引起了社会的极大关注。这些员工自杀的直接原因各异,或为感情,或为事业,但间接原因都是相同的:没有幸福感,在企业里感到孤独。富士康的自杀事件在一个经济高速发展的社会不是一个偶然现象,这些脆弱的生命在高楼林立、灯红酒绿的现代化大都市里突然迷失了自我,一方面是物质文明的高度发达,一方面是精神世界的极度空虚。幸福感的普遍缺失成为阻碍企业持续发展和社会进步的一道鸿沟。
机构地区 不详
出处 《董事会》 2010年6期
出版日期 2010年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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