首页 > 《中国林业产业》 > 2010年5期 > “心理契约”在企业中的运用

“心理契约”在企业中的运用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要美国管理大师德鲁克说过：“能够把个人与企业长久凝聚在一起的，是个人与企业使命的共享程度。”其实这个共享的程度就是个人与企业的心理契约．正如结婚证仅仅是夫妻双方关系合法的证明．而双方能够在一起生活一辈子．

DOI 7j6qw79q40/874490

作者宋长征

机构地区不详

出处《中国林业产业》 2010年5期

关键词心理契约企业共享

分类 [农业科学][林学]

出版日期 2010年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1刘韬. 共建企业的“心理契约”.劳动经济,2002-11.
2张丽丽. 浅谈心理契约理论在企业工会工作中的应用.电力系统及自动化,2021-04.
3魏文君. 论契约会计在供应链契约中运用的难题.会计学,2008-01.
4王广勇;赵常林. 企业并购对员工心理契约的影响及重建.中外政治制度,2008-08.
5林骞. 国有企业中心理契约的作用及其构建.油气加工工程,2005-02.
6杜松艳;徐庆. 浅析企业薪酬管理对员工心理契约的影响.世界经济,2007-04.
7丁玲;朱明礼. 基于心理契约视角的企业组织效率研究.中外政治制度,2008-02.
8阿拉坦巴根;刘晓明. 运用心理契约缩短大学新生入学适应期.教育学,2014-01.
9谭满凤. 心理契约在企业人力资源管理中应用分析.建筑设计及理论,2017-06.
10杨晓智;董会. 劳动契约、心理契约对和谐劳动关系影响路径——基于私营企业数据的研究.政治学,2014-01.

来源期刊

中国林业产业

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

心理契约企业共享

返回顶部