首页 > 《中国科技人才》 > 2024年11期 > 坚持打造“五优”成长平台培养“五有”青年人才

坚持打造“五优”成长平台培养“五有”青年人才

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要未填写

DOI wjv55mzlqd/8614574

作者赵志龙

机构地区华亭煤业集团公司

出处《中国科技人才》 2024年11期

关键词

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年09月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1孙宁,庞玉. 探索青年人才全链式培养模式，打造青年友好型企业.,2022-11.
2孙宁,庞玉. 探索青年人才全链式培养模式，打造青年友好型企业.,2022-12.
3黄志坚. 青年干部成长的“五有”与“两忌”.政治学,2010-05.
4李莎, 裴嘉雯. 强化青年工程引领打造青年人才“蓄水池”.,2022-11.
5何文涛刘蕾. 新形势下国有企业青年人才培养培育的五维思考.建筑设计及理论,2019-11.
6苏红艳. “五优”心育助“心”成长.教育学,2018-12.
7田宁. 浅析医院青年人才的培养.基础医学,2020-11.
8魏静,张勰. 深化青年助理打造高素质青年人才队伍.建筑技术科学,2024-03.
9任 ,妍. 以党的创新理论引导青年人才成长.教育学,2022-10.
10武兴卓王列萍刘存弟祁小红王齐王金山赵. 构建发电企业青年人才培养和成长的绿色通道.电力系统及自动化,2018-12.

来源期刊

中国科技人才

中国科技人才

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

返回顶部