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公司如何“留人”？

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摘要一方面，余君媛的手机设计公司是高端服务业，人才是企业的重要资源。另一方面，给骨干适当的激励是发展的必要保障。但如何给？以何种方式给？给多少？这些都应该有“度”。

DOI 6jrle28wj5/859815

作者俞奔

机构地区不详

出处《经理人》 2010年5期

关键词设计公司留人高端服务业企业

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2010年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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