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数字经济时代的人力资源管理创新路径

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摘要摘要：近年来，随着数字技术的迅速发展和数字经济的崛起，人力资源管理领域正在经历着前所未有的变革。数字经济时代的到来，不仅改变了商业模式和企业运营方式，也给人力资源管理带来了新的挑战和机遇。区别于过去的人事管理，人力资源管理在招聘、培训、薪酬福利等管理基础上，更是推动组织发展、增强组织竞争优势的关键要素，在传统的人事管理模式已经无法满足当前组织和员工需求的情况下，组织迫切需要开展优化与创新，建立更为完善的人力资源管理模式。

DOI odwlleo034/8583880

作者汪福兵马海玉刘辉年

机构地区新疆圣雄氯碱有限公司

出处《中国科技信息》 2024年3期

关键词数字经济时代人力资源管理创新路径

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年08月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）