摘要
摘要:本文深入探讨了国有企业汽车行业在技能人才培养方面面临的挑战,并提出了一系列创新的培养路径。通过搭建工匠联盟平台、开展劳动竞赛、创建职工创新工作室和建立工匠学院等措施,旨在构建一个系统化、多元化的人才培养体系。这些路径的相互配合与综合效应,不仅能够提升技能人才的专业技能和创新能力,而且有助于推动行业的可持续发展。研究结果表明,通过这些路径的实施,可以有效地解决当前技能人才培养中存在的问题,为汽车行业的人才发展提供新的思路和实践指导。
出版日期
2024年08月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)