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国有企业汽车行业技能人才培养模式探究

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摘要摘要：本文深入探讨了国有企业汽车行业在技能人才培养方面面临的挑战，并提出了一系列创新的培养路径。通过搭建工匠联盟平台、开展劳动竞赛、创建职工创新工作室和建立工匠学院等措施，旨在构建一个系统化、多元化的人才培养体系。这些路径的相互配合与综合效应，不仅能够提升技能人才的专业技能和创新能力，而且有助于推动行业的可持续发展。研究结果表明，通过这些路径的实施，可以有效地解决当前技能人才培养中存在的问题，为汽车行业的人才发展提供新的思路和实践指导。

DOI pd5kk91rld/8574223

作者付慧娟

机构地区安徽江淮汽车集团股份有限公司 230022

出处《教学与研究》 2024年11期

关键词国有企业汽车行业技能人才工匠联盟劳动竞赛创新工作室工匠学院

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2024年08月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）