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2024年6期
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企业人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用
企业人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用
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摘要
摘要:企业人力资源管理是企业稳定经营管理的基础工作,薪酬与绩效管理为人力资源管理工作开展提供了有力支持,两者融合能够实现合作共赢,起到一定的提升和指导作用。文章对薪酬与绩效管理面临的问题进行分析,探讨薪酬与绩效管理策略。
DOI
zdl11mp5z4/8573264
作者
段园园
机构地区
辽宁双鞍工业集团有限公司 辽宁省鞍山市 114031
出处
《中国经济评论》
2024年6期
关键词
人力资源
薪酬管理
绩效管理
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2024年08月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
2024年6期
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