摘要
摘要：当前，国有企业绩效管理体系在取得一定成效的同时，也暴露出诸多问题和挑战，如指标体系不完善、考核环境不公平、激励机制不健全等。这些问题不仅制约了国有企业的进一步发展，也影响了其市场竞争力的提升。因此，深入探讨国有企业绩效管理体系的完善路径和实施效果评估方法，对于促进国有企业转型升级、实现高质量发展具有重要意义。本文旨在通过分析国有企业绩效管理体系的现状和存在的问题，结合国内外先进的管理理念和实践经验，提出一套适用于国有企业的绩效管理体系完善方案，并探讨其实施效果评估的方法和标准。希望通过本文的研究，能够为国有企业绩效管理体系的优化和创新提供有益的参考和借鉴。
出版日期
2024年08月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
