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零度组织创新——最有价值的组织创新使企业管理由推式管理向拉式管理转变!

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摘要金融危机和中国经济进行结构性调整，导致2009年中国企业的生存环境发生巨变。为适应外部环境变化和满足客户需求，企业对组织管理进行变革。这些变革举措，正是《经理人》倡导的“零度组织创新”。

DOI 54y677e1d0/851128

作者付志勇;丛寰宦

机构地区不详

出处《经理人》 2010年4期

关键词企业管理组织创新零度价值环境变化结构性调整

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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