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人力资源视角下公共部门人才管理培养策略研究

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摘要摘要：公共部门人力资源管理作为确保公共部门正常运作并达成其使命的核心要素，近年来在理念、制度及运作模式上均经历了显著的变革，呈现出全新发展态势。在此背景下，我国公共部门在人力资源管理方面逐渐暴露出一些短板和不足，借鉴并融合现代人力资源管理的前沿思想，以完善优化我国公共部门的人力资源管理制度，已成为当前不可回避且亟待推进的发展趋势，期望通过本文的分析研究，给相关工作人员的实际工作带来必要帮助。

DOI ojzllm7znd/8476570

作者姜伟

机构地区烟台黄渤海新区人力资源和社会保障局医疗保障服务中心，山东烟台 264006

出处《文学天地》 2024年7期

关键词人力资源视角公共部门人才管理

分类 [文学][]

出版日期 2024年07月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）