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企业政工工作与企业文化建设的融合策略

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摘要摘要:在当今快速变化的商业环境中，企业政工工作与企业文化建设的融合成为提升企业核心竞争力的重要途径。本文旨在探讨如何有效实施融合策略，以实现政工工作与企业文化建设的协同效应。通过目标对齐、资源整合、活动融合以及评估与反馈机制的建立，企业能够构建一个既有利于员工思想政治素质提升，又能促进企业文化发展的良好环境。本文不仅分析了融合策略的必要性，还提出了具体的实施路径，以期为企业提供实用的指导和建议。

DOI pd5kknxkmd/8406171

作者石玮

机构地区安徽水利开发有限公司安徽省 233000

出处《中国经济评论》 2024年8期

关键词企业政工工作企业文化建设融合策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年06月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）