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2024年6期
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事业单位人力资源薪酬管理与绩效考核问题探讨
事业单位人力资源薪酬管理与绩效考核问题探讨
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摘要
摘要:绩效考核作为人力资源管理的重要组成部分,在事业单位管理中具有不可替代的作用,它不仅可以评估员工的工作表现,还可以为员工的职业发展提供指导,促进组织的发展和进步。然而,在实践中,事业单位绩效考核也面临着诸多挑战和问题,如评价标准不明确、考核方式单一等。因此,探讨事业单位人力资源管理中的绩效考核问题,提出相应的对策和建议,对于优化管理、提升绩效具有重要意义。
DOI
n49ee8yzqd/8373883
作者
吴艳华
机构地区
赤峰市松山区卫生健康综合行政执法大队 内蒙古赤峰市 024005
出处
《中国经济评论》
2024年6期
关键词
事业单位
人力资源
薪酬管理
绩效考核
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2024年06月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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