以扎实有效的措施提高选人用人公信度

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摘要 近年来,泰安市岱岳区以深入学习实践科学发展观活动为契机,从规范干部选拔任用程序入手,加大竞争性选拔干部力度,健全完善干部选拔任用机制,着力营造“人尽其才、才尽其用、用尽其能”的用人环境,不断提高选人用人公信度,干部千事创业的积极性、主动性明显提高,有力地促进了全区经济社会平稳较快发展。
作者 张斌
机构地区 不详
出处 《党建研究(北京)》 2010年1期
出版日期 2010年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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