摘要
摘要:在当今快速变化和竞争激烈的商业环境中，企业的可持续发展依赖于经济效益和技术进步，还高度依赖于员工的整体素质和心理健康。企业思想政治工作作为一种系统的教育和管理方法，旨在通过思想引导和行为规范，提升员工的职业素养和组织凝聚力。员工的心理健康教育作为一项重要的管理内容，关注员工的心理状态和情感需求，旨在提高员工的心理素质和工作满意度。研究企业思想政治工作与员工心理健康教育的结合，探索优化策略，具有重要的现实意义。本研究旨在分析企业思想政治工作与员工心理健康教育现状的基础上，提出两者结合的优化策略，进一步提升企业管理效能和员工幸福感。
出版日期
2024年05月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
