首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《中国科技人才》
>
2023年4期
>
浅谈国有企业人力资源激励机制及其创新实践研究
浅谈国有企业人力资源激励机制及其创新实践研究
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
未填写
DOI
2d31y070n4/8262091
作者
王宇晗
机构地区
国家电力投资集团五凌电力有限公司 湖南长沙 410000
出处
《中国科技人才》
2023年4期
关键词
国有企业
人力资源
激励机制
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
董志伟.
国有企业人力资源激励机制研究
.文化科学,2018-12.
2
朱冰.
国有企业人力资源激励机制研究
.工程地质学,2020-10.
3
要丽峰.
国有企业人力资源激励机制研究
.产业经济,2020-05.
4
邹海娇.
国有企业人力资源激励机制研究
.电力系统及自动化,2020-09.
5
韦艳玲.
国有企业人力资源激励机制研究
.建筑技术科学,2020-09.
6
陈康.
国有企业人力资源激励机制研究
.建筑理论,2021-12.
7
张琦.
国有企业人力资源激励机制研究
.,2022-10.
8
张琦.
国有企业人力资源激励机制研究
.,2022-10.
9
王文娟.
国有企业人力资源激励机制研究王文娟
.建筑设计及理论,2019-07.
10
许伶俐.
国有企业人力资源激励机制作用和创新实践
.政治经济学,2024-04.
来源期刊
中国科技人才
2023年4期
相关推荐
国有企业人力资源激励机制作用和创新实践
国有企业人力资源激励机制研究吕小红
国有企业人力资源激励机制研究王晓玲
国有企业人力资源管理的激励机制研究
国有企业人力资源激励机制的优化对策
同分类资源
更多
[建筑技术科学]
天然气销售企业成本管控研究
[建筑技术科学]
城市供水管道安装全过程质量把控
[建筑技术科学]
高速公路改扩建路基路面拼宽施工技术
[建筑技术科学]
基于冷却常数的发电机冷却系统散热能力验证方法
[建筑技术科学]
风力发电场布局优化方法研究
相关关键词
国有企业
人力资源
激励机制
返回顶部