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国有企业专业技术人才梯队建设工作探究

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摘要摘要：国有企业作为国家经济的重要组成部分，其专业技术人才梯队建设对企业的发展至关重要。然而，当前国有企业专业技术人才梯队建设存在着一系列问题，如人才流失、人才层级单一等。本文通过对国有企业专业技术人才梯队建设的现状分析和影响因素分析，提出了一系列对策和建议，包括体制机制的创新、教育培训的加强、激励机制的优化等，以促进国有企业专业技术人才梯队建设的持续发展，提高国有企业的核心竞争力。

DOI ojzlk3zw0d/8187722

作者程伊扬

机构地区成都飞机工业(集团)有限责任公司四川省成都市 610000

出处《中国科技人才》 2024年4期

关键词国有企业专业技术人才梯队建设

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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