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医药企业人才培养与留用策略研究

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摘要摘要：随着医药行业的快速发展，企业面临着人才短缺和竞争激烈的双重挑战。如何有效培养和留用高素质人才，成为医药企业可持续发展的关键。本文探讨了企业人才培养与留用策略的制定和实施，以期对其他医药企业提供有益的参考。

DOI odwlgxqw34/8158456

作者黄超霞

机构地区重药控股安徽有限公司安徽省合肥市230601

出处《中国科技信息》 2023年21期

关键词医药企业人才培养留用策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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