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企业人力资源管理探究

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摘要摘要：人力资源管理包括诸多流程，如人员招聘、岗前培训、绩效管理、薪酬发放、员工关系等，所以这便为该项管理工作赋予了系统性。人力资源管理策划的不断创新与完善，提高了人力资源业务效率与质量，也使这一管理工作产生了具象化的改变，从中探索人力资源管理创新路径，以人力资源管理为着力点，为企业运营管理向新阶段的转型赋予动力。针对企业人力资源管理策划在实践中面临的问题，需要结合企业实际运营情况作出相应的总结，针对问题有的放矢地提出策略，提高企业人力资源管理效能。

DOI 3j7m0zpkvj/8136953

作者潘凯

机构地区中国大唐集团有限公司福建分公司福建省福州市 350028

出处《建筑创作》 2024年3期

关键词企业人力资源管理分析

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2024年04月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）