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2024年2期
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人力资源规划与企业可持续发展研究
人力资源规划与企业可持续发展研究
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摘要
摘要:企业人力资源是企业整体规划和财政预算的有机组成部分,对企业人力资源规划、创新人才的培养成为当今企业及社会组织时刻关注的重心。而可持续发展就是既要经济发展又不危及发展的能力和后续性、重视企业人力资源规划与可持续发展之间的相互关系,使企业稳步、长期发展。本文就企业人力资源规划的意义作用及企业人力资源规划与可持续发展的关系进行了分析和论述,同时指出剖析了企业人力资源管理的现状与剖析。
DOI
lj1e75rkrd/8082568
作者
李晶
机构地区
天津城市道路管网配套建设投资有限公司
出处
《中国经济评论》
2024年2期
关键词
企业人力资源规划
可持续发展
现状
措施
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2024年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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