摘要
摘要：随着国企改革的不断深化，过去单纯讲理论讲政治、听报告谈情况的国企党建工作模式已经跟不上形势发展需要。要提高国企的凝聚力、增强其市场竞争能力，推动其持续、稳定地发展，就需要在改革和完善中，不断地充实和完善党建工作，坚持把“以人为中心”，做好国有企业文化，把党建工作融入国有企业文化的工作中去。本文首先论述了企业党建工作与企业文化建设之间的关联以及两者融合的重要意义，然后简述了党建工作在企业文化建设中的作用，之后分析了企业党组织和企业文化建设中的问题，最后结合实际情况，提出切实可行的解决措施，以供参考。
出版日期
2024年03月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
