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国有企业优秀年轻后备干部选拔培养实践的思考

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摘要摘要：伴随着的社会的变革发展，市场竞争压力的不断增大，各行各业对优秀人才的渴求，促使人才已经成为了提升企业市场竞争力的重要因素，而为有效推动国有企业的转型优化，提升其核心竞争力，这就需要不断完善企业优秀年轻后备干部的选拔和培养工作，在选拔培养理念、机制等方面不断优化，推动企业后备干部选拔培养的现代化发展，从而才能进一步提升国企企业的市场竞争力。

DOI ldezgrw6ed/8022517

作者姜惠文

机构地区中铁十局集团城市轨道交通工程有限公司

出处《中国科技人才》 2023年21期

关键词国有企业后备干部选拔培养

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）