摘要
摘要:企业是国民经济的重要力量、重要基础与重要支柱。而政工干部队伍是企业重要的人力支撑,是企业内部党建工作的核心角色,其综合素养关乎党建工作成效与企业发展水平。新经济发展趋势下,企业面临较大的转型与发展压力,政工干部队伍建设亦面临新局面与新挑战,这就对国企人才培养方式、方法等提出了更高要求。基于此,本文进一步探索了新时期国企政工干部队伍建设新路径,以期打造一支业务素养过硬、政治素养高,能扛大任、担权责的政工干部队伍。
出版日期
2024年03月04日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)