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国有企业文化对员工凝聚力的影响研究

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摘要摘要:本论文研究了国有企业文化对员工凝聚力的影响。研究发现，倡导培育“团结务实”文化理念有助于增强员工的团结、战斗力和生产力，促进改革发展工作的推进。同时，倡导培育“守正创新”文化理念可以激发创新思维，促进企业的创新发展。此外，倡导培育“包容进取”文化理念有助于整合各方资源，推动企业发展壮大。倡导培育“精致卓越”文化理念强调精细化管理，有助于提升企业效益和价值创造。最后，倡导培育“执行担当”文化理念和“奋斗奉献”文化理念强调高效执行和艰苦奋斗，有助于实现高质量发展和价值实现。这些文化理念共同影响员工的凝聚力，为国有企业的持续发展提供了重要支持。

DOI wjv51xxoqd/8020598

作者李虹竺

机构地区中铁上海工程局集团华南市政建设有限公司广东 510000

出处《城镇建设》 2023年23期

关键词国有企业文化员工凝聚力文化理念创新发展执行担当奋斗奉献

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2024年03月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）