摘要
摘要:本论文旨在探讨国有企业思想政治工作在守正创新之间的路径。通过文献综述和案例分析,分析了国有企业思想政治工作的传统做法与创新实践,提出了守正创新的理念,并论证了其在国有企业思想政治工作中的重要性。关键路径包括:1. 传统工作守正,维护政治稳定和核心价值观;2. 创新机制,引入新技术和管理模式,提升效率和竞争力;3. 引导舆论,积极参与社会议题,增强企业社会责任感。最后,本文总结了守正创新路径对国有企业思想政治工作的指导意义,为国有企业在不断发展中提供了有益的参考。
出版日期
2024年01月26日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)