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人力资源管理中的绩效考核问题与革新探索

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摘要摘要：新时期背景下，随着经济发展的推动，各行各业内的竞争趋势越发严峻，如何提升自身的竞争优势，提高经营效益，实现长效稳定发展，是现代化企业要重点思考的问题。在企业管理中，人力资源管理占据着重要位置，科学合理的规划和落实绩效考核，能够使企业人力资源管理变得更为规范，对实现人力资源的合理利用，促进管理效率的提升具有重要意义。所以，文章简要分析了人力资源管理中绩效考核存在的问题，提出了绩效考核的革新建议。

DOI 3j76veow41/7876877

作者方倩

机构地区西安长远电子工程有限责任公司 710100 陕西西安

出处《中国经济评论》 2023年20期

关键词人力资源管理绩效考核问题革新建议

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年12月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）