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数据驱动型人力资源管理研究述评

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摘要摘要：数据驱动型人力资源管理是一种以数据分析为基础的人力资源管理方法，通过收集、整理和分析大量的员工相关数据，为企业的战略决策和人力资源管理提供科学依据。随着信息技术的快速发展和数据采集技术的不断完善，数据驱动型人力资源管理逐渐受到企业和学术界的关注。通过数据驱动型的管理方法，可以更好地理解员工的行为和需求，提高人力资源管理的精准度和有效性。基于此，以下对数据驱动型人力资源管理研究进行了探讨，以供参考。

DOI odww9g39dk/7797132

作者于志娟

机构地区内蒙赤峰巴林右旗达尔罕街道党群服务中心

出处《中国科技信息》 2023年14期

关键词数据驱动型人力资源管理研究述评

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）