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论我国企业人力资源管理及薪资管理

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摘要摘要：在时代的发展下，企业对于人力资源管理逐渐提高了重视程度，为了在市场中招聘更多的优质人才，对人力资源管理部门提出了更多要求，同时针对薪资管理制度进行了完善。薪资管理与人力资源管理密不可分。要想保障人力资源管理工作效率得到全面提高，就必须利用好薪资管理制度，以此吸引人才、保留人才，为保障企业的市场良好竞争力奠定良好基础，同时为企业实现可持续发展提供一定的支持与帮助。

DOI 2d38z7wnj9/7764043

作者唐美春

机构地区百色市工业投资集团有限公司广西百色 533000

出处《中国科技人才》 2021年30期

关键词企业人力资源管理薪资管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）