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探讨事业单位人力资源管理中的绩效考核

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摘要摘要：事业单位是国家经济和社会发展的重要力量，它为促进社会的和谐、稳定发展作出了重要的贡献。所以，要强化人力资源的管理，特别是要强化绩效评估，让考评的激励功能得以充分地发挥出来，从而让资源的配置更加合理，从而提升机构的工作效率和质量，促进整个社会的平稳发展。

DOI rdx8wop1jl/7718097

作者金莉

机构地区绍兴市市政和园林绿化管理服务中心浙江省绍兴市 312000

出处《中国经济评论》 2023年11期

关键词事业单位人力资源绩效考核策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年10月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）