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战略性人力资源管理与组织绩效关系研究

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摘要摘要：自最近几年开始，学术领域中已经诞生了一个全新的管理观点，即公司策略性的人力资源管理。这个观点不仅仅是一个创新的管理观点，它的诞生还深深地吸引了管理层，尤其是公司领导层的大量关注。因此，它再次激发了当前公司策略中的另一个重要的管理核心议题，即公司策略性的人力资源管理，以及公司策略性的人力资源、公司的组织管理和公司的绩效之间的交互作用。

DOI ojz20rk0j5/7671170

作者肖彬

机构地区新疆华电苇湖梁新能源有限公司新疆乌鲁木齐市 830017

出处《中国经济评论》 2023年13期

关键词战略性人力资源管理组织绩效关系

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年10月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）