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数字经济时代企业人力资源管理创新研究

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摘要摘要：在数字经济时代，企业所面临的市场竞争越来越激烈，企业想要增强竞争优势，需要加强创新管理，充分提升市场竞争力。在这种情况下，更多企业开始重视人力资源管理，加大人力资源建设的资源投入，制定符合企业经营发展需求的管理制度。但是企业在人力资源管理中依旧存在问题，制约着企业各项经营活动的顺利开展，甚至出现大量员工流失。因此，企业应当全面分析数字经济时代的特点，高度重视人力资源管理的重要性，加快创新人力资源管理模式及方法，更好保障企业实现可持续经营。

DOI 54kqe7wy4k/7600981

作者齐华

机构地区身份证号：140203199001110028

出处《中国科技人才》 2023年11期

关键词企业管理人力资源数字经济

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年09月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）