关于学校改革与创新的思考

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摘要 随着经济体制改革的不断深入,市场经济大潮的冲击,传统的教学理念、管理模式、用人制度和分配机制已无法适应新的形势、任务的需要。目前,以“校长负责制、聘任制、岗位责任制、结构工资制”为主要内容的改革正在中小学中逐步实施,旧的管理体制必将得到彻底的改变,从而最大限度地调动教职工的工作积极性,为学校的改革与发展注入活力,提高学校的办学水平和办学效益。
机构地区 不详
出版日期 2009年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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