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企业人力资源薪酬管理中的绩效考核问题探讨

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摘要摘要：人力资源是企业持续稳定发展的关键，只有激发员工对工作的积极性以及潜能，才能够为企业发展贡献一份力量。薪酬是员工比较关注的内容，在进行薪酬管理过程中，对应的工作人员应当考虑好绩效考核问题，结合实际情况不断的创新与完善，制定完善的管理体系，促使企业更好的发展。

DOI ojn0erg1dr/7503885

作者者艳芬

机构地区云南铜业股份有限公司云南省昆明市 650051

出处《中国科技信息》 2023年7期

关键词企业人力资源薪酬管理绩效考核

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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