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激励机制在国企政工工作中的作用及运用探析

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摘要摘要：国有企业与社会企业有着显著的差异，作为我国公有制经济的重要组成部分，国有企业的稳定性对于地区经济、行业经济以及我国社会经济发展整体的稳定性有着直接的影响。开展有效的政工工作，能够保证国企职工有着过硬的思想素质，有助于企业取得竞争优势。激励机制的应用，需要基于科学的管理理论，并结合企业的现实发展状况，如企业的规模状况、生产状况等。在政工工作目标的导向下，激励机制的设置需要紧密地围绕企业可持续发展。

DOI rdxn1189jl/7429225

作者田保东

机构地区山东环球通供应链有限公司，山东临沂 276000

出处《中国经济评论》 2023年10期

关键词国企政工思想政治激励机制

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）