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企业人力资源培训创新及开发策略分析

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摘要摘要：在企业中，人力资源发挥着重要的作用。企业要想生存和发展，需要所有员工共同努力。企业通过培训创新，提高员工的专业技能、管理技能、向心力，使企业在激烈的市场竞争中占有一席之地，谋取更大发展。如何突破传统的培训方式，打造高效率、高质量的培训，是人力资源管理者需要思考的问题。因此，本文就企业人力资源培训创新及开发策略进行研究，以供参考。

DOI 7dmvzvqodn/7422554

作者李静

机构地区 612601197711300023

出处《中国科技信息》 2023年5期

关键词人力资本培训与研究人力资源管理体系

分类 [][]

出版日期 2023年07月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）