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医院人员工作激励制度存在问题与改进措施

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摘要摘要：伴随着医药卫生体制改革的推进，我国的医疗卫生体制改革也踏上了新的征程。新型冠状病毒肺炎暴发，我国在极短的时间里迅速行动，从各大公立医院抽调大量卫生技术人员前往一线参与疫情防控工作；这次大规模抵抗疫情的行为，很好地展示了我国公有制为主体的优势。公立医院改革的首要任务是医疗质量与服务效率的提升；然而就目前公立医院现状来看，不完善且不合理的医务人员激励体系严重影响了医务人员积极性的提高，导致医院整体效率低下。因此，对公立医院现有体制不断进行优化，尤其是对人员激励体系进行优化，关系着我国公立医院的前进方向和未来。

DOI rdxnov15jl/7404125

作者张洪芹

机构地区德州市第七人民医院邮编：253000

出处《工程管理前沿》 2023年9期

关键词医院人员工作激励制度问题

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2023年07月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）