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现代化企业管理中员工激励方法研究

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摘要摘要：现代化企业之间的竞争逐渐家具，企业的竞争从资金规模转为人才竞争，为实现企业持续稳定发展，企业就必须接纳众多人才，并尽力留住现有人才。因此，制定完善机制对员工进行合理的激励，只有这样才能够让员工积极主动地参与到企业发展当中，企业才能够更加健康稳定的发展。基于此，本文首先阐述了现代化企业管理中对员工使用激励方法的意义，提出现代化企业管理中员工激励方法策略。

DOI 0dp76x1kd2/7366645

作者陈良平

机构地区威邦运动科技集团股份公司浙江省金华市 322300

出处《中国科技信息》 2023年6期

关键词企业管理核心竞争力激励方法

分类 [][]

出版日期 2023年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）