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走好职工教育培训的调研之路

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摘要摘要：提高培训对象对培训活动的积极参与度，培训方法还是要多样化，减少枯燥的课堂讲授，增加与现有的工作项目有关的案例分析、研讨会、经验交流会等。这类型的培训方法强调在“做”中学，以学员的行动导向为基础，对于一线工人来说，实操演习、案例分析这样更有实际意义，直观的培训方法更受欢迎。

DOI 34gnx85wj9/7245931

作者黄金水

机构地区单位:广东省惠州市广铁集团公司惠州电务段邮编:516000

出处《中国科技人才》 2023年5期

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出版日期 2023年06月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技人才

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