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我国工资体制将有十大变化

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摘要我国工资体制改革逐步深化,企业工资将出现十大方面的变化:a.政府将逐步取消对国有企业工资总额的直接控制,退出企业工资分配主体地位。b.企业工资的投入和分配将成为微观决策的行为,企业经营者和职工在法律规范下就工资问题进行民主协商。c.企业工资增长将受产品市场、劳动力市场和资金市场等多种市场体系约束。

DOI n490555x4y/721259

作者

机构地区不详

出处《涟钢科技与管理》 1996年5期

关键词企业工资主体地位工资体制改革国有企业工资总额企业经营者

分类 [冶金工程][钢铁冶金]

出版日期 1996年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）