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工位长岗位胜任力模型研究与能力提升

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摘要摘要：工位长作为“兵头降尾”，在生产制造型企业发挥了至关重要的桥梁作用，班组长的管理能力直接影响企业产品的生产进度和产品质量，如何选拔合适的、称职的一线操作员工担任工位长是一个重要的课题，本文通过搭建岗位胜任力标准体系建设和专项赋能培训，明确工位长岗位胜任力标准，针对性的进行赋能培训，促进公司管理效能提升，进而提升公司生产经营效益。

DOI 6jr0wl1xj5/7175815

作者刘碧伟

机构地区中车株洲电力机车有限公司湖南株洲 412001

出处《中国科技人才》 2023年4期

关键词工位长胜任力赋能

分类 [][]

出版日期 2023年05月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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