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企业新员工培训的问题分析及优化对策

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摘要摘要：企业会对新入职的员工开展培训，培训的内容根据企业的性质以及规模的差异会有所不同，本文主要阐述了新员工入场培训和技能培训两方面的内容，分析了企业培训中存在的培训理念跟不上发展需要、培训体系建设问题的成因，提出可以采取创新培训方式、完善激励机制、强化师资队伍的对策提高企业培训成效。

DOI g4qv50k9d8/7009772

作者杨凯歌

机构地区中国石油天然气管道第二工程有限公司

出处《工程管理前沿》 2023年4期

关键词企业，培训内容，问题，优化对策

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2023年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）