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“一岗多能”人才培养机制在企业管理中的应用分析

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摘要摘要：随着人力资源管理这一现代企业管理的理论被广大企业所认可，“一岗多能”这种新型的人才培养理念也逐渐被应用并发挥着作用，但由于诸多因素，“一岗多能”这种人才培养体制在发挥作用的同时也给企业的发展带来负面影响。本文在实际和调查的基础上，分析研究组织在“一岗多能”人才培养的作用及负面影响，探讨影响产生的原因，并提出一些相应的对策。

DOI lj1xe3r74v/6988992

作者郭子卉

机构地区河南省烟草公司商丘市卷烟物流配送中心 476900

出处《中国科技人才》 2023年2期

关键词

分类 [][]

出版日期 2023年04月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）