摘要
摘要：在当今竞争日益激烈的市场中，新能源公司的重心已逐渐从资本和技术转移到人力资源。随着经济全球化的深化，这不仅为新能源发电公司的发展提供了机遇，也对其发展提出了巨大挑战。为了增强综合实力，新能源公司必须不断实施先进的技术和管理理念，以提高市场竞争力。因此，越来越多的新能源公司开始重视技能培训。新能源发电企业的发展好坏与员工的生产力密切相关。员工生产力主要通过员工掌握的技能来实现。员工的工作技能是提高新能源发电企业产品质量和获得经济效益的主要途径。它在开发人力资源和提高新能源发电公司员工素质方面发挥着重要作用。作为管理新能源发电企业的重要组成部分，生产岗位的员工可以通过技能培训和进一步发展，全面掌握岗位技能，培养潜能，这是新一代公司储备战略人才、增强新一代企业活力的重要保证。
出版日期
2023年04月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
