摘要
摘要:我国步入新时代以来,经济和科学技术都保持在一个高速增长的上升趋势,各行各业的发展和管理创新都离不开大数据技术的支持,并且,人才作为企业发展的内在动力,企业人力资源则变成了企业在激烈的市场竞争中发展的优势。因此,在本文中笔者将针对在大数据时代下,有效进行企业人力资源管理创新这一话题展开具体的研究和讨论,并得出有关结论和管理创新对策,希望以此来提高企业在人力资源管理方面的水平,使企业逐步向规范化和人性化的人力资源管理模式发展。
出版日期
2023年04月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)