摘要
摘要:在大数据时代,合理利用大数据技术可提供为事业单位的发展创造更高的价值,达到提升工作效率的目的。因此,在开展事业单位的干部人事档案管理工作中,要综合现有的管理模式,融合现代化的技术手段,通过大数据技术实现信息化、网络化的档案管理,实现干部人事档案的智能化管理,这样才可提高档案管理工作效率,充分提升档案管理职能,为人才的选拔与任职提供完善的信息数据支持。进而为我国事业单位的人才战略规划提供人才支持;这样才可达到推动我国社会经济持续发展的目的。
出版日期
2023年04月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)