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新时期国有企业新入职员工培训体系建设研究

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摘要摘要：在国有企业改革的背景下，为提高企业员工的素质，对员工的管理体系有了更高的要求。新入职员工作为企业发展的新鲜血液，在提升核心竞争力、增强发展活力、实现创新驱动，不断推动国有资本做强做优做大的进程中具有重要作用。当前，国有企业新入职员工培训体系建设还存在一些短板，亟待加以解决。

DOI ojzqrl9ej5/6940746

作者赵银银

机构地区开滦实业发展有限责任公司 063000

出处《信息产业报道》 2023年4期

关键词国有企业新入职员工培训体系建设策略

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2023年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）