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新时期国有企业新入职员工培训体系建设研究
新时期国有企业新入职员工培训体系建设研究
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摘要
摘要:在国有企业改革的背景下,为提高企业员工的素质,对员工的管理体系有了更高的要求。新入职员工作为企业发展的新鲜血液,在提升核心竞争力、增强发展活力、实现创新驱动,不断推动国有资本做强做优做大的进程中具有重要作用。当前,国有企业新入职员工培训体系建设还存在一些短板,亟待加以解决。
DOI
ojzqrl9ej5/6940746
作者
赵银银
机构地区
开滦实业发展有限责任公司 063000
出处
《信息产业报道》
2023年4期
关键词
国有企业
新入职员工
培训体系
建设策略
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2023年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
信息产业报道
2023年4期
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