首页 > 《新视线·建筑与电力》 > 2023年4期 > 新经济时代人力资源管理中的经济管理对策

新经济时代人力资源管理中的经济管理对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：21世纪，我国经济不断快速发展，社会不断进步，为适应社会主义市场经济要求，企业人力资源管理中的经济管理工作必须摒弃传统的管理模式，逐步走向智能化、信息化，合理分配企业资源，充分调动员工的积极性和能动性，深入挖掘员工的创造力，以实现物尽其用、人尽其才的科学管理目标。本文分析了新经济时代人力资源管理中的经济管理对策，以供参考。

DOI 0dp8x50042/6936993

作者陈俊静

机构地区衢州海纳人力资源有限公司浙江衢州324000

出处《新视线·建筑与电力》 2023年4期

关键词新经济时代人力资源管理经济管理对策

分类 [][]

出版日期 2023年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）