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新时期我国企业人力资源管理创新分析

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摘要摘要：在新经济时代，各企业间的竞争日益复杂，人力资源管理质量直接影响着企业的生产能力和经济效益。目前，在竞争日益激烈的市场环境里，很多企业都在创新人力资源管理体系，努力提高人才利用效率，改进企业内部的人力资源分配结构。但是，很多企业在人力资源管理中还存在诸多问题。这些问题都需要用发展的眼光重新审视，以创新的角度加以改善，进而有效提高企业的核心竞争力，促进企业的迅速发展。本文尝试通过分析新时期企业人力资源管理面临的挑战，探讨了新时期企业人力资源管理的创新路径，希望能为企业人力资源管理提供一些理论参考和实践观察。

DOI ojzq9y6rj5/6934270

作者田刚

机构地区天津南环铁路有限公司天津 300202

出处《中国科技信息》 2023年4期

关键词企业人力资源管理创新

分类 [][]

出版日期 2023年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）