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供水国有企业绩效考核体系构建研究--以宁波工业供水有限公司为例

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摘要摘要：本文以宁波工业供水有限公司为例，阐述供水国有企业实施和运用绩效管理的意义，提出构建绩效考核体系的要点和对策，建立科学、合理的绩效考核体系，促进企业与员工共同成长。

DOI 6jrowe9xj5/6851263

作者杜蔷薇

机构地区宁波工业供水有限公司浙江省宁波市 315032 身份证：330225198212150029

出处《中国科技信息》 2022年20期

关键词国有企业绩效考核企业发展体系构建

分类 [][]

出版日期 2023年02月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技信息

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