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2022年19期
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国企改革背景下的人力资源管理思考
国企改革背景下的人力资源管理思考
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摘要
摘要:随着现代公司的发展,随着社会的发展,市场经济的激烈程度也越来越高,国企必须进行市场化的变革,才能更好地适应市场经济的发展。这也是历史发展的大潮,而在国企的改制进程中,由于国企的改制,人力资源部也要考虑一些问题;人事部门从招聘、薪酬管理等方面进行了提升,必须从公司发展的策略考虑。文章通过对国有企业改制中出现的问题进行了讨论和剖析,并对今后的人事工作进行了改进。
DOI
54k7989ldk/6805733
作者
栾红光
机构地区
大唐南京热电有限责任公司 江苏 南京 211200
出处
《当代电力文化》
2022年19期
关键词
国企改革
人力资源
探索途径
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2023年02月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
当代电力文化
2022年19期
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